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Tres razones para empezar con el registro digital de la jornada de trabajo
El control del horario de los empleados es importante en empresas de todos los tamaños. Teniendo en cuenta las actuales tendencias, será aún más importante en los próximos años. Si aún no lo ha hecho, empiece a considerar una solución digital basada en la nube.
Veamos primero algunas cifras. Las empresas que utilizan soluciones digitales para el control de presencia de los empleados registran un aumento medio de la productividad de alrededor del 20%. Esta estadística está respaldada por varios estudios e informes del sector, incluyendo los de la empresa Gartner. Otras mejoras son el ahorro de costes, la reducción de errores y la eficiencia administrativa.
Cumplimiento, eficacia y transparencia
Podríamos señalar únicamente el retorno de la inversión al adoptar un registro digital del tiempo de trabajo de los empleados y dejarlo ahí. Pero hay más. Las tres razones principales son:
Legislación laboral – Muchos países exigen a los empresarios que dispongan de un sistema para registrar las horas de trabajo de los empleados y llevar registros precisos. Entre estos países están los miembros de la UE y Estados Unidos.
Eficiencia y precisión – Los sistemas de control horario basados en la nube, como TimeMoto, eliminan el riesgo de error humano asociado a la introducción manual de datos. También son más eficientes, ahorrando tiempo y dinero.
Satisfacción de los empleados – Disponer de un sistema moderno de control horario puede aumentar la satisfacción de los empleados, al ofrecer transparencia sobre todas las horas trabajadas y una mayor facilidad de uso.
Si aún no conoce nuestra solución para el registro del tiempo de trabajo y y la gestión de la plantilla, puede hacerlo haciendo clic aquí. La combinación de terminales de fichar y el software en la nube TimeMoto Cloud ayuda a a los empleados a fichar a la entrada y a la salida con facilidad. Pero nuestra solución no es sólo para fichar a la entrada y a la salida. Puede utilizar TimeMoto para controlar la asistencia, calcular las horas extras, gestionar las ausencias, ejecutar informes y programar turnos.
Más información
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