Arbeitsrecht & Regulierung

Warum müssen in Österreich die Arbeitszeiten erfasst werden?

Wenn Sie in Österreich ein Unternehmen führen, ist es verpflichtend, die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen. Die Erfassung muss so erfolgen, dass der Arbeitgeber den Behörden und anderen relevanten Parteien jederzeit detaillierte Auskünfte darüber geben kann. Die Aufzeichnungen müssen die tägliche Arbeitszeit, die Wochenarbeitszeit, den Beginn und das Ende eines jeden Arbeitstages sowie die Pausen enthalten.

Alle Arbeitszeiten müssen für alle Unternehmen aufgezeichnet werden, auch für solche mit nur einem Mitarbeiter. Bei Arbeitnehmern mit einer fixen Arbeitszeiteinteilung, müssen die Arbeitszeiten nicht aufgezeichnet werden, außer das Arbeitsinspektorat verlangt einen aufgezeichneten Stundennachweis. Wenn das nicht gefordert wird, müssen lediglich die Abweichungen erfasst werden. Für Homeoffice, bei Gleitzeit und für andere gibt es Ausnahmen (§26 AZG).

Auch wenn diese Informationen mit den eben genannten Mitteln erfasst werden können, kann die Verwaltung und Dokumentation durch den Einsatz einer Plattform oder eines Dienstes für die Zeiterfassung erleichtert werden.

Im Hinblick auf eine sich verändernde Arbeitskultur und den gesetzlichen Vorgaben, ist bei vielen Arbeitgebern eine Verlagerung hin zu cloudbasierten Lösungen für die Zeiterfassung zu beobachten. Dies ist sinnvoll, da diese Lösungen sowohl für Mitarbeiter vor Ort als auch für extern arbeitende Mitarbeiter, z.B. Außendienstmitarbeiter, einfach zu bedienen sind.

Wie kann TimeMoto Ihnen helfen?

TimeMoto bietet die ultimative Lösung für die zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten und die Verwaltung Ihrer Belegschaft. Unsere ansprechend gestalteten Zeiterfassungssysteme ermöglichen eine barrierefreie Zeiterfassung mit fortschrittlichen Methoden wie RFID, MIFARE, DESFire, Fingerabdruck und Gesichtserkennung. Ihre Mitarbeiter können sich innerhalb von Sekunden an- und abmelden, während Sie ihre Arbeitszeiten mit TimeMoto Cloud in Echtzeit einsehen und verwalten können.

Die Technologie ist absolut sicher und entspricht den Schweizer und europäischen Datenschutzbestimmungen und bietet somit Komfort für Ihr Team und Sicherheit für Ihr Unternehmen. Die TimeMoto Cloud-Pläne interagieren nahtlos mit unseren Zeiterfassungssystemen. Diese Cloud-Pläne bieten eine Reihe von Funktionen für das Zeit- und Anwesenheitsmanagement, die Planung und vor allem die Berichterstellung. Dazu gehören Echtzeit-Einblicke, wer wie lange arbeitet, detaillierte Übersichten und Berichte über Abwesenheiten sowie Urlaubsanträge und Überstunden.

Volle Transparenz und optimale Flexibilität

Die TimeMoto Cloud Pläne sind mit allen unseren Zeiterfassungssystemen sowie mit einem Webservice und unserer kostenlosen mobilen App kompatibel, mit der Sie sich überall ein- und ausstempeln können, wo Sie wollen. Damit erhalten Sie eine Lösung, die nicht nur für Mitarbeiter vor Ort perfekt ist, sondern auch extern arbeitenden Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, mit ihrem Computer oder in der App mit TimeMoto Cloud zu stempeln.

Um volle Transparenz zu gewährleisten, sind alle Zeiterfassungsvorgänge in der TimeMoto Cloud nachvollziehbar und nachprüfbar. TimeMoto Cloud bietet zahlreiche Funktionen, die Ihnen bei der Verwaltung und Planung von Abwesenheiten, Urlaub und Überstunden helfen. Sehen Sie sich Berichte über geleistete Arbeitsstunden an und erhalten Sie Benachrichtigungen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Unsere TimeMoto-Lösungen für die Zeiterfassung sind so flexibel, dass arbeitsrechtliche Anforderungen an die Zeiterfassung umgesetzt werden können. Unter Berücksichtigung Ihrer lokalen Arbeitsgesetze unterstützt TimeMoto Sie bei der Einhaltung der Vorschriften mit einem System, das einfach zu bedienen ist und Ihnen gleichzeitig alle Einblicke bietet, die Sie brauchen, um den Überblick über die Zeit- und Anwesenheitsverwaltung zu behalten.

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